2021年改正派遣法について

雇入れ時の説明と苦情への対応

2021年1月から、派遣労働者を雇い入れる際に、教育訓練やキャリアコンサルティングの内容を説明することが義務付けられました。派遣先が担う労務管理上の義務に関する苦情には、派遣先が主体的に対応することも明確になりました。

働く方の希望を確認する

2021年4月から、雇用安定措置を講じる際には、希望する措置の内容を本人から聞き取り、派遣元管理台帳に記録することになりました。

マージン率等の情報公開

法定の情報提供項目は、原則としてインターネットで広く提供することとなりました。当社の掲載欄は「情報公開」ページに設けています。