職場のパワーハラスメントを認めません
株式会社コネクトは、役員・管理職を含むすべての従業員が互いを尊重し、雇用形態にかかわらず安心して働ける職場を目指します。派遣先での就業についても、派遣先と連携して対応します。
- 01関係性抵抗・拒絶しにくい関係が背景にある
- 02言動の範囲業務上必要な程度・方法を超えている
- 03就業への影響働く環境に重大な支障が生じている
3要素をすべて満たすもの。適正な業務指示・指導は該当しません。個別の状況を総合的に確認します。
判断に迷う段階でも、ご相談ください
被害を受けた方だけでなく、周囲で見聞きした方からのご相談も受け付けます。相談内容は、対応に必要な範囲で取り扱い、関係者のプライバシーを保護します。
- 01相談・安全配慮状況とご本人の意向を確認
- 02事実確認関係者から公平・慎重に確認
- 03対応・再発防止必要な措置と継続的な確認
相談したことや確認に協力したことを理由に、不利益な取扱いは行いません。
ご相談は info@connect-staff.jp へ。件名に「ハラスメント相談」とお書きください。
防止方針の全文
対象となる場面、禁止する行為の例、ご相談への対応、プライバシー保護などをPDFにまとめています。
ご相談先は、お問い合わせページをご確認ください。