派遣・紹介・請負の仕組みについて

労働者派遣

派遣元が労働者を雇用し、派遣先での仕事は派遣先の指揮命令を受けて行います。雇用主と、実際に仕事の指示をする会社が異なる点が特徴です。

職業紹介

求人企業と求職者との間に入り、雇用関係の成立をあっせんする仕組みです。紹介を通じて採用された場合は、採用企業と働く方が雇用契約を結びます。

業務請負

請負事業者が仕事を請け負い、そこで働く従業員への指示や管理を行います。注文主と従業員の間に、直接の指揮命令関係を生じさせないことが、派遣との大きな違いです。

名称だけでなく、実際の業務の進め方に合った契約と体制を整えることが大切です。